Cele wirtualnych warsztatów:
- nazwanie głównych wyzwań związanych z pracą z domu – po to, żeby móc je “rozpracować”
- określenie podstawowych zasad i sposobów zdrowej pracy zdalnej,
- poznanie sposobów na sprawne organizowanie sobie pracy z domu,
- dobieranie i różnicowanie kanałów komunikacji tak, by była ona sprawna i efektywna.
- dbanie o własne samopoczucie w wirtualnej współpracy,
- tworzenie sprawnego zespołu: nauczenie się szybkiego wychwytywania niepokojących sygnałów w zdalnej pracy u siebie i innych oraz umiejętne na nie reagowanie.
Program warsztatów:
I MODUŁ ORGANIZACJA WIRTUALNEJ PRACY
– Wyzwania pracy z domu
– Jak odrzucić rozpraszacze?
– Jak zorganizować sobie miejsce pracy?
– Jak “wyjść” z wirtualnej pracy?
II MODUŁ EFEKTYWNA PRACA ZDALNA
– Jak zarządzać swoim czasem?
– Określanie ram współpracy z innymi członkami wirtualnego zespołu
– Efektywne wirtualne spotkania – jak i dla kogo?
– Kolaboracja i autonomia w wirtualnej współpracy
III MODUŁ RELACJE W WIRTUALNYM ZESPOLE
– Jak wiedzieć co w trawie piszczy? Nie utracić kontaktu z kolegami?
– Kanały komunikacji wirtualnej – którędy do kogo?
– Wellbeing – jak zadbać o siebie pracując zdalnie
– Jak rozpoznać stan zagrożenia? Jak odczytywać emocje na odległość?
IV MODUŁ WYZWANIA WIRTUALNYCH ZESPOŁÓW
– Trudne sytuacje w wirtualnej współpracy i jak im zapobiegać
– Reagowanie na pierwsze sygnały nieporozumień / zgrzyty
– Feedback w wirtualnych okolicznościach
– Uczenie się od siebie nawzajem w wirtualnej współpracy
